因我校人事处在工作调研中发现教师对个人和团队科研能力提升的需求十分突出，所以经过历时半年的酝酿和准备，校级骨干教师科研能力提升班于2015年10月15日开班。本次教师发展项目旨在从微观上提高教师的课题论证、方法运用、信息分析、项目申报等能力，从宏观上提高我校骨干教师教育实践的理性思考能力、反思能力和研究能力，为学校教学科研团队的发展提供助力。培训大纲具体如下：
一、培训时间：2015年10月-2015年12月
二、培训内容：科研素养和方法、科研方法实务、职称申报事务；
三、培训形式：工作坊（理论讲座、方法讨论、实践交流）；
四、课时安排：
| 课时 | 培训主题 | 主讲 | 日期 |
| 1 | 科研素养与方法纵横谈 | 原上海师范大学人文学院院长、博士生导师 孙逊教授 | 10月15日 |
| 2 | 科研意识和科研选题 | 上海师范大学人事处处长、博士生导师 陈昌来教授 | 10月22日 |
| 3 | 主编谈投稿 | 《南通大学学报》编委会主任兼主编、博士生导师周建忠教授 | 10月29日 |
| 4 | 学术论文的撰写方法与规范 | 上海师范大学科研处副处长 公磊教授 | 11月6日 |
| 5 | 如何申报人文社科科研项目 | 上海师范大学科研处项目申报负责 人徐松如教授 | 11月13日 |
| 6 | SPSS使用与数据分析 | 上海师范大学教育学院管理学系 陈勇副教授 | 11月20日 |
| 7 | 如何评价学术水准 | 上海第二工业大学原管理学院院长、高职高专职称评审专家 周颐教授 | 11月27日 |
| 8 | 学术技术能力评议管理与操作实务 | 上海第二工业大学人事处副处长、上海市新建本科院校与高职高专院校专业技术职务评议联合工作委员会负责人 吴佳东教授 | 12月4日 |
| 9 | 学术论文撰写的反馈和交流 | 上海师范大学科研处副处长 公磊教授 | 12月11日 |
| 10 | 人文社科科研申报的反馈和交流 | 上海师范大学科研处项目申报负责人 徐松如教授 | 12月25日 |
